贵州三穗常态督评脱贫一线干部

2019-03-15 文章来源:中国组织人事报

2018年以来,贵州三穗县推行“按月下达清单、按月督导考评、按月兑现奖惩”的“三按月”管理机制,常态化跟踪管理脱贫一线干部。

该县围绕年度脱贫攻坚工作部署,每月月初因地制宜下达县、乡(部门)、村三级脱贫攻坚共性任务清单,以及包村县领导、结对帮扶干部、村级脱贫攻坚指挥所队员等7类干部个性任务清单。聚焦打好常态督评组合拳,制定“三按月”考核评估细则,组建专班按月深入脱贫攻坚战区开展全覆盖督评,掌握脱贫一线干部任务销号、现实表现、群众反映、存在问题等正反信息,并逐人建立督评管理档案,百分制详实记录干部月度督评成绩。出台“三按月”考核激励办法、监督执纪问责实施办法,列出给予奖励表彰的10种情形和给予问责处置的12种负面情形,按月奖优惩劣。