四川盐源 帮扶队伍“握指成拳”

2018-12-14 文章来源:中国组织人事报

各级对口(定点)帮扶、省委综合帮扶、县内驻村帮扶……在四川盐源县,活跃着669名各类帮扶干部。近年来,盐源坚持一个体系管理、一个标准要求,将各类帮扶队统筹整合为一支队伍,发挥“握指成拳”的最强战斗力。

该县实行县委统揽、部门指导、乡村落实,工作到村、帮扶到户的工作机制。健全联席会议制度,强化纵向层级管理,县乡村每月召开工作例会、队务会,研讨部署帮扶工作,掌握帮扶队员工作动态,做好日常管理。建立联系协调机制,加强横向对接沟通,县帮扶办同帮扶干部派出地19个市州42个区县建立信息互通机制,每季度反馈帮扶队员工作表现,每半年深入沟通交流意见,共同关心爱护、教育管理帮扶队员。开展“担当尽责·建功一线”行动,规范脱贫攻坚一线主要工作流程和重点工作运行,整合乡镇包村干部、驻村工作队、村“三职”干部三支队伍,组建786个入户工作组,合力推进组织建设、脱贫攻坚、经济发展、基层治理等工作。运行“抓党建促落实信息管理系统”,将8572名帮扶干部、乡镇干部、村“三职”干部、一村一幼辅导员、乡村医生全覆盖纳入记实管理,精准掌握到岗履职情况,分级分类收集上报处理问题,上传党建月会、农民夜校等党建工作信息。

为充分发挥帮扶干部的集体智慧,该县开展帮扶工作讲堂、献计献策会等活动,分享经验思路,相互取长补短。立足脱贫攻坚专业需求和农村工作综合需要,分级分类开展帮扶工作专题培训,强化帮扶干部能力素质。把脱贫攻坚一线作为培养选拔年轻帮扶干部的主阵地,提拔41名挂职期间表现优秀、实绩突出、群众认可的帮扶干部。汇编帮扶工作信息32期,利用“看盐源”“先锋盐源”等媒体平台,广泛宣传先进典型,激励广大帮扶干部见贤思齐、比学赶超,形成聚精会神推进脱贫攻坚的浓厚氛围。