广西灌阳培育千名后备村干部

2019-04-26 中国组织人事报

为破除村“两委”后备力量不足、后继乏人的问题,近期,广西灌阳县经过屯、村、乡(镇)层层推荐,按照每个村(社区)7到9人的指标要求,将40岁以下的村干部、致富带头人等纳入村级后备干部人才库,启动“千名后备村干部”培育工程。

该县通过E视讯设主、分会场,组织千名后备村干部进行同步培训,会后由各乡(镇)召集后备村干部中的致富带头人就乡村振兴开座谈交流,选用基层党建高标准示范点或产业发展示范点进行现场实训,建立起集中培训、座谈交流、现场实训相结合的培养模式。将村级后备干部业务能力、工作作风、工作实绩、群众评价等4项硬指标细化量化,按照每月一督查进行动态考察,建立日常考察与年终考核相结合的识人体系。


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